El 17 de abril de 2013 se
radicó la Resolución No. 152 de 2013 “Por la cual se conforma el Comité
Paritario de Salud Ocupacional, COPASO Regional Magdalena para el período
2013-2015”
Atendiendo a las
disposiciones del Decreto 1295/94 que prevé el Plan Básico de Salud Ocupacional
y determina el número de integrantes del COPASO y de la Resolución 2013 de 1986
que determina las funciones de los comités y conforme al número de funcionarios
adscritos a esta Entidad, le corresponde a la Regional Magdalena conformar el
COPASO con cuatro (4) representantes por cada una de las
partes.
El día 21 de marzo del 2013
se efectuó la elección de los miembros del COPASO por parte de los funcionarios
de la Regional Magdalena en los Centros Logística y Promoción Ecoturística,
Acuícola y Agroindustrial de Gaira .El período de los miembros del comité es de
dos (2) Años desde el 17 de abril del 2013 hasta el 17 de abril de
2015.
El Comité Paritario de Salud Ocupacional en su primera socialización y capacitación como representantes. |
Los representantes por parte
de los trabajadores son los siguientes:
REPRESENTANTES
PRINCIPALES
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REPRESENTANTES
SUPLENTES
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Alfredo Garay Bastidas
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Ivonne Domínguez Martínez
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Rodrigo Medina Meléndez
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Ana María Londoño
Colorado
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La Directora Regional,
Carmen Alicia Lastra, nombró a las siguientes personas, y proporcionó por lo
menos cuatro horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo a cada uno
de sus miembros para el buen funcionamiento del comité.
REPRESENTANTES
PRINCIPALES
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REPRESENTANTES
SUPLENTES
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Diana Margarita Diazgranados
Sánchez
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Freddy Gonzalez Castillo
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Ricardo Contreras Gamboa
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Jair Tache
Niebles
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De igual manera designa Como
Presidente del Comité Paritario de Salud Ocupacional a la Dra. Diana Margarita
Diazgranados.
Funciones del Comité Paritario de Salud
Ocupacional:
* El Comité deberá reunirse por lo menos una vez al mes o en forma extraordinaria,
en caso de accidente grave inminente. (Res. 2013/86 Art. 7.)
* Vigilar el
cumplimiento de las actividades propuestas en el cronograma en materia de
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
* Estudiar las
sugerencias que presentan los funcionarios en cuanto salud
ocupacional
* Proponer a la
administración medidas específicas en la corrección o eliminación de riesgos y
actividades relacionadas con las salud de los trabajadores y de
capacitación,
* Colaborar en el
análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional y
proponer a la administración las medidas correctivas a que haya lugar para
evitar su ocurrencia.
* Visitar periódicamente
los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, maquinas, equipos, aparatos
y procesos productivos en cada área o sección de la Universidad e informar a la
administración sobre la existencia de factores de riesgos y sugerir las medidas
correctivas y de control.
* Servir como organismo
de coordinación entre la administración y los funcionarios trabajadores en la
solución de los problemas relativos a Salud Ocupacional.
* Mantener un archivo de
actas de cada reunión y demás actividades que se desarrollan el cual estará en
cualquier momento a disposición de la Directora, los trabajadores y las
autoridades competentes.
* Proporcionar y
participar en actividades de capacitación en Salud ocupacional dirigidos a los
trabajadores, supervisores y directivos de la Regional.
* Solicitar
periódicamente informes sobre accidentalidad y enfermedades profesionales con el
objeto de dar cumplimiento a lo estipulado en la Resolución.
* Elegir el secretario
del Comité.