Víctor
Hugo Armenta Herrera, director del Sena
Regional Magdalena, entregó a través de una audiencia pública participativa la rendición de cuentas
2017-2018 y contó con la participación de representantes de las agremiaciones,
asociaciones y aprendices del Departamento.
El evento se realizó en el Centro de Logística y Promoción Ecoturística
del Magdalena, en donde se entregaron detalles sobre los temas que tienen que
ver con las metas de formación, emprendimiento, empleo, investigación y
acompañamiento en procesos de certificación en competencias laborales e
inversión en infraestructura.
En el desarrollo de la Rendición de Cuentas, el Director
Regional entregó cifras sobre cómo se han cumplido con las metas propuestas
para el departamento del Magdalena.
“Entre el 2017 y lo corrido del 2018 el SENA ha formado a
169.939 aprendices entre los dos centros y cinco subsedes que se encuentran en
el Magdalena”, indicó Víctor Armenta.
En temas de empleo aseguró que la Agencia Pública de Empleo ha
cumplido un papel importante en el mercado laboral en esta parte del País.
Entre 2017 y 2018 se han inscrito 41.326 personas, de los cuales han sido
colocados 13.272.
Mientras en lo que tiene que ver con el Fondo Emprender se logró
impactar en Santa Marta y en los municipios de El Difícil, Remolino y Santa
Ana, viabilizando 24 planes con una asignación de recursos para el 2017 de
1.961 millones de pesos y para el 2018 de 753 millones de pesos, generando con
los proyectos 130 empleos potenciales.
Otra área en la que se ha destacado el SENA en el Magdalena, es
en la Certificación por Competencias
Laborales, superando las metas establecidas.
“Hemos expedido 5.054 certificados por Competencias Laborales y
se han inscrito 5.428 personas para ser evaluadas y certificadas”. Expuso el
Director Regional.
Agregó además, que Agua potable y saneamiento básico, Servicios
a la salud, Transporte, Gestión administrativa, Procesamiento de alimento,
Turismo, Recurso humano, Gas, Transporte férreo, Minería, Sector eléctrico,
Palma de aceite, Café, Construcción e infraestructura, Soldadura y
Agroindustria del banano en las áreas en las que el SENA evalúa y certifica las
competencias laborales.
El SENA también ha aportado al desarrollo del sector
agropecuario a través de SENA Emprende Rural, formando a 6.180 aprendices,
atendiendo a tres empresas rurales, 97 unidades productivas creadas y 32 unidades productivas fortalecidas.
INVERSIÓN EN
INFRAESTRUCTURA
El Centro Acuícola y Agroindustrial de Gaira, fue pionero en la
formación para el trabajo desde la creación del SENA hace 61 años, por ello se gestionó el proyecto de
modernización, que actualmente se encuentra en un 4,62% de ejecución, con una
inversión que supera los 14 mil millones de pesos.
Esta obra que contará con un moderno Centro de Convivencia y
ambientes de formación convencional y especializada con tecnología de punta, beneficiará
a 1.200 aprendices. La obra será entregada en marzo de 2019.
También fueron invertidos $1.014 millones en el mejoramiento de la calidad analítica del
laboratorio de suelos del Centro Acuícola y Agroindustrial de Gaira, para la
prestación de servicios tecnológicos y el fortalecimiento de la investigación
en la Región y adecuación en ambientes de aprendizajes.
“El objetivo es
que los aprendices puedan encontrar ambientes de formación adecuados con
equipos de tecnología de punta a la vanguardia y pertinentes con el mercado
laboral del País”, puntualizó Armenta Herrera.
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