La capital del Magdalena fue la sede del III
Consejo Ejecutivo 2018 de la Mesa Sectorial de la Agroindustria del Banano, con
el objetivo de realizar una concertación sectorial de carácter nacional, que
contribuya al mejoramiento de la cualificación del talento humano y la
pertinencia de la formación para el trabajo y la competitividad del sector
productivo.
En
la reunión participaron representantes del SENA, especialmente de los Centros
de Santa Marta, Acuícolas y Agroindustrial de Gaira y de Urabá: Complejo
Tecnológico Agroindustrial, Pecuario y Turístico.
También
asistieron los representantes de Augura, Asbama, Uniban, Dimar, Corporación
para el Desarrollo Sostenible del Urabá – Corpouraba, el Sindicato Nacional de
Trabajadores de la Industria Agropecuaria – Sintrainagro,
y empresas productoras de Banano de los departamentos, Antioquia, Magdalena y
Guajira, quienes hacen parte de la Mesa Sectorial.
Entre
los temas a tratar se destacó el informe de los avances de certificación y la
revisión de las normas sectoriales de competencias laborales que se encuentran
en consulta pública para aprobación: NCL 270402020: Deslaminar hojas de banano
según criterios técnicos y 270402021 “Evaluar racimos de banano de acuerdo con
criterios técnicos.
En
materia de avances en el cumplimiento las metas de evaluación y certificación
de Competencias Laborales, la líder del proceso del Centro Acuícola y
Agroindustrial de Gaira, expuso: “La meta
anual que tiene el Centro de 800 certificaciones en el área de Banano, durante
agosto se ejecutará un 80% de la misma; es decir, 646 certificaciones”. Esto
indica el avance positivo en los indicadores de cumplimiento de acuerdo a la
meta asignada para el Centro.
A
nivel nacional, existe un histórico de 27.963 certificaciones en los
departamentos: Huila, Antioquia, Magdalena, La Guajira, Bolívar y Cauca, siendo
los Centro Acuícola y Agroindustrial de Gaira de la Regional Magdalena y el Complejo tecnológico,
agroindustrial y pecuario y turístico de Urabá de la Regional Antioquia los de
mayor número de certificaciones.
Además
se resaltó la alianza de cooperación técnica entre el SENA y Asbama, que
contribuyen al mejoramiento de la formación y la gestión del talento humano en
el sector bananero de la región.
Gracias
a esta alianza se atiende las necesidades del sector en formación, normalización,
certificación de Competencias Laborales y actualización del Recurso Humano
vinculado al sector.
En
cuanto AGROSENA se pudo socializar la importancia de la estrategia en el sector
agropecuario y la pertinencia de las formaciones y así poder complementar los
objetivos de los programas del SENA.
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