II Encuentro Nacional de Metodólogos de Normalización SENA.

En las instalaciones del Centro Vacacional “Los Trupillos”, se desarrolló  los días 20 y 21 de Noviembre el II Encuentro Nacional de Metodólogos de Normalización, con el propósito de facilitar la estandarización de funciones productivas a través de la caracterización del sector, la descripción de sus funciones productivas, la definición de perfiles ocupacionales y la determinación de resultados y requisitos de calidad del desempeño.

“Es muy importante que éstos encuentros se realicen para dar  a conocer a los asesores metodológicos los ajustes frente a la normalización de competencias laborales especificas”, con estas palabras, la coordinadora misional del Centro Agroecológico y Empresarial de Fusagasuga - Regional Cundinamarca, Mildred Espeleta Díaz, manifestó la importancia de los encuentros.

Representantes de 20 regionales del país, quienes conforman las mesas sectoriales como Transporte Férreo de la Regional Magdalena, Servicios Portuarios y  Aeronáutica de la Regional Atlántico, Agroindustria del Banano de la Regional Antioquia, Artes Escénicas Audiovisuales Regional Distrito Capital, Café de la Regional Caldas, entre otras, para un total de 101  participantes, hicieron presencia durante éstas jornadas, trabajando didácticas activas juegos de roles, actividades de carácter físico mental y transferencia de charlas y conferencias de los nuevos ajustes de la metodología.

Para el logro de estos procesos, Aida Martínez, Coordinadora del Grupo de Normalización, Certificación y Gestión del Talento Humano de la Dirección del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo, manifestó: “desde la dirección del sistema nacional hemos tenido unas estrategias que son primero revisar las mesas sectoriales para que tengan mayor cobertura, mayor legitimidad, significando esto mayor representatividad en el nivel país.”

Estos encuentros fortalecen y dinamizan las acciones para llegar a suplir las necesidades de los diferentes sectores, para la normalización, evaluación y certificación de competencias laborales, así como para la formación y actualización del recurso humano, innovación, investigación y desarrollo tecnológico.